Det är inte helt ovanligt att man inom sin förskoleorganisation har satt upp som mål att skapa olika dokument och strukturer. Men dokumenten och strukturerna i sig får aldrig bli en målsättning. Målsättningen för utveckling måste vara att göra skillnad för barnen. I det arbetet blir dokument och strukturer möjligtvis delmål, men framför allt blir […]
Nu finns min senaste bok om idéburet ledarskap i förskolan ute. Beställ den från valfri bokhandel eller direkt från Lärarförlaget. Med utgångspunkt från boken kommer jag hålla workshops och handledning både på plats och via Skype med chefs- och ledningsgrupper. För mer info och kostnadsförslag; hör av er till mig via info@martinalundstrom.se. /Martina L
Förskolan brottas med att alltför många medarbetare inte förstår eller vill ta sig an uppdraget och därför blir oprofessionella. Det leder till att likvärdigheten i kvalitet brister. Fler och fler chefsgrupper väljer nu att ta ett helhetsgrepp för att skapa en gemensam pedagogisk idé för att uppnå långsiktiga effektmål och ökad likvärdighet. Sedan ett drygt […]